La complémentaire santé de vos employés est obligatoire. ASSURZEN vous aide à concilier les attentes de vos collaborateurs avec les vôtres grâce à ses solutions modulables.
1. Complémentaire santé obligatoire
ASSURZEN dispose d’une équipe experte en protection sociale pour vous aider à fidéliser vos collaborateurs avec la meilleure complémentaire santé.
Conforme à la législation en vigueur, cette complémentaire santé est négociée au prix le plus juste et assure à vos collaborateurs un service optimal.
En effet, notre objectif est de négocier pour vous les meilleurs tarifs des formules qui soient adaptées à 100% à votre entreprise.
Nous travaillons également avec les meilleurs réseaux de soins santé, ce qui permettra à vos employés de réduire leurs dépenses de santé. D’autres services complémentaires vous seront également proposés tels que la prévention de l’absentéisme et des plans santé pour vos employés expatriés et leur famille.
ASSURZEN, c’est aussi la gestion de toutes vos démarches administratives pour mettre en place la gestion de vos régimes d’assurance.
Nos services vous permettent de gagner du temps et d’avoir des informations quotidiennes comme la pré-affiliation et la radiation d’un salarié, le suivi des adhésions, les modifications sur la situation d’un salarié, le suivi sur la déclaration des sinistres, etc.
ASSURZEN vous propose aussi une prestation juridique pour vous permettre d’anticiper et de gérer les évolutions dues aux réformes 100% santé. Vous bénéficierez ainsi de conseils aiguisés en droit de protection sociale. Un service complet !
2. Prévoyance collective
La prévoyance collective est un excellent moyen de fidéliser vos collaborateurs.
ASSURZEN vous propose un contrat de prévoyance collective adapté à vos besoins sans que vous ayez à vous inquiéter de quoi que ce soit !
Négocié au prix le plus juste, votre contrat de prévoyance collective facilite et accélère nettement le paiement des indemnités journalières de vos salariés. Avant de vous proposer le contrat adéquat, nos experts en prévoyance collective effectuent une analyse des prestations déjà en cours dans votre structure, notamment celles de la Sécurité Sociale et d’autres organismes.
Nous prenons ensuite en compte vos forces et vos faiblesses pour comprendre le fonctionnement de votre entreprise et élaborer le meilleur contrat de prévoyance collective possible.
Votre contrat avec ASSURZEN prévoit aussi des reportings et des statistiques qui viseront à vous démontrer si votre contrat de prévoyance collective est probant ou pas. Et ce n’est pas tout : beaucoup d’entreprises ne savent pas toujours expliquer les contrats de prévoyance collective à leurs salariés.
Nous vous accompagnons dans cette démarche afin de valoriser le dialogue entre les Ressources Humaines et les représentants du personnel. Apporter des réponses détaillées aux interrogations de votre personnel, promouvoir la communication interne sont tout autant de services que nous souhaitons mettre en place avec vous.
3. Retraite collective
La question de la retraite est un sujet épineux, l’État se désengageant de plus en plus sur le sujet.
De ce fait, de plus en plus de salariés mettent leurs espoirs sur les entreprises. Pour les aider à préparer leur retraite dans ce contexte réglementaire qui ne cesse d’évoluer, ASSURZEN a mis en place des solutions d’épargne retraite collective.
Avec ce service, non seulement vous stimulez l’épargne retraite de votre personnel, mais vous anticipez aussi les évolutions réglementaires en la matière. Il s’agit aussi d’un atout de choix pour recruter de futurs salariés et fidéliser votre personnel.
Notre équipe d’experts vous conseille à la fois sur la situation de votre entreprise, mais aussi sur les différents produits d’épargne existants.
Avec ASSURZEN, vous êtes accompagnés de A à Z pour chaque question d’épargne retraite et vos employés bénéficient aussi de conseils personnalisés en collaboration avec vos Ressources Humaines.
4. Épargne salariale
Si vous êtes chef d’entreprise, vous devez gérer les plans d’épargne salariale de vos employés.
Seulement, les offres en la matière sont souvent très nombreuses, il est difficile de faire le choix et de s’y retrouver.
ASSURZEN vous accompagne ! Nous vous aidons dans cette démarche en effectuant pour vous les recherches nécessaires pour trouver l’offre la plus adaptée à vos besoins.
Nous vous offrons donc des formules à la fois efficaces et innovantes combinées à un suivi personnalisé. ASSURZEN vous évite toute contrainte administrative ou juridique relative à votre régime d’épargne salariale. Avec nous, tout est fait pour vous aider à formaliser vos contrats d’épargne salariale.
Nous vous aidons également à informer vos collaborateurs et à dialoguer avec vos partenaires sociaux.
5. Assurance des dirigeants et des hommes-clés
Assurer les dirigeants et les hommes-clés de votre entreprise peut vous prémunir des problèmes inhérents au départ de ces derniers.
En effet, dans cette configuration, il y a d’énormes risques sur le chiffre d’affaires ou encore sur la pérennité de l’entreprise. ASSURZEN accompagne les entreprises dans ce risque encore trop négligé afin de préserver au mieux vos activités.
Notre volonté est de vous aider à évaluer le montant des préjudices en cas de décès et d’estimer le montant du capital à assurer. Après un audit effectué par nos équipes d’experts, nous rechercherons pour vous les meilleurs prix et garanties.
Nous veillons également à ne pas négliger les clauses bénéficiaires pour sécuriser le montage de votre contrat et éviter ainsi les surprimes.
Nous sommes connus pour notre service à la clientèle et pour
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Nous ne proposerons jamais un service pour votre véhicule qui est inutile.
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